Federally regulated employers with 100 or more employees are required to submit their annual employment equity report by June 1. 2025. Join the THRC team as we walk you through our new tools and , resources that help make it easier to complete the reporting requirements, including how to report various types of truck driver pay. Under LEEP, employers must provide information about their workforce, including employee statuses, occupational groups, salary ranges, promotions, hiring, termination, and company equity initiatives.
Les employeurs sous réglementation fédérale comptant 100 employés ou plus doivent soumettre leur rapport annuel sur l’équité en emploi d’ici le 1er juin 2025. Rejoignez l’équipe du RHCC pour découvrir nos nouveaux outils et ressources qui facilitent le respect des exigences en matière de déclaration, y compris la manière de déclarer les différents types de rémunération des conducteurs de camion. En vertu du PLEME, les employeurs doivent fournir des informations sur leur main-d’œuvre, y compris les statuts des employés, les groupes professionnels, les fourchettes salariales, les promotions, les embauches, les résiliations et les initiatives d’équité en entreprise.