Information sur le marché du travail

L’une des principales priorités stratégiques de RH Camionnage Canada est d’aider l’industrie à faire face aux défis de RH en lui procurant de l’information sur le marché du travail (IMT) à la fois pertinente, précise et accessible.

Qu’est-ce que l’« IMT »?

L’information sur le marché du travail (IMT), ce sont des renseignements utiles et concrets relatifs à l’offre et à la demande de main-d’œuvre. Elle met les données brutes en contexte et facilite la prise de décisions éclairées pour les employeurs, les travailleurs, les chercheurs d’emploi, les décideurs politiques, les éducateurs, les professionnels de l’industrie, le milieu académique, les étudiants, les parents et de nombreux autres intervenants.

Le secteur du camionnage et de la logistique représente 4,5% du PIB du Canada, emploie près d’un million de travailleurs et vient appuyer la réussite économique de plusieurs autres secteurs d’activité tels que la foresterie, la construction, les mines, l’agriculture, l’industrie manufacturière et plus encore.

L’IMT chez RH Camionnage Canada ne comprend pas seulement les sources d’information accessibles au public telles que les recensements de Statistique Canada et les enquêtes sur la main-d’œuvre mais aussi de la recherche qualitative et quantitative provenant directement des employeurs afin de combler les éventuels écarts de connaissances.

Faits dignes d’intérêt

Le camionnage et la logistique gardent l’économie du Canada en mouvement.

Le secteur du camionnage joue un rôle significatif dans les chaînes d’approvisionnement nationale et internationale. L’industrie représente 4,5% du PIB du Canada, emploie près d’un million de travailleurs et vient appuyer la réussite économique de plusieurs autres secteurs d’activité clés tels que la foresterie, la construction, les mines, l’agriculture, l’industrie manufacturière et plus encore.

Avec plus de 20 000 postes de chauffeurs de camions vacants à travers le pays toutefois, l’industrie du camionnage et de la logistique fait face à la plus importante pénurie de main-d’œuvre au Canada. RH Camionnage Canada (RHCC) met en place une nouvelle initiative d’emploi destinée à offrir de l’information complète sur le marché du travail, qui aidera les employeurs à gérer les défis de main-d’œuvre actuels et à venir.

Voici ce que nous savons déjà

  1. L’industrie a été en croissance au cours des dernières années

    • Le nombre de chauffeurs de camions employés par l’économie canadienne a augmenté de près de 86 000 travailleurs depuis 1996.
    • Il s’agit d’un bond impressionnant de 37%, plus de 317 000 Canadiens exerçant le métier de chauffeur de camion en 2018.

    Augmentation de

    37%

    du nombre de chauffeurs employés

  2. Toutefois, plusieurs entreprises ont du mal à recruter et à retenir un nombre suffisant de chauffeurs pour assurer la livraison des marchandises à temps.

    • Il y a présentement plus de 20 000 postes de chauffeurs de camions qui sont vacants au Canada (plus du double du nombre de postes vacants en 2016).
    • Plus de 7% de tous les emplois du secteur du transport par camion sont actuellement vacants.

    Plus de

    20k

    postes de chauffeurs non comblés

  3. Cela se combine à un faible taux de chômage,

    • Le taux de chômage chez les chauffeurs de camions du Canada a décliné de 6,6% à 3,8%.
    • C’est 34% de moins que la moyenne de la main-d’œuvre canadienne.

    Taux de chômage de

    3,8%

  4. Cela signifie que les entreprises doivent non seulement combler leurs besoins en main-d’œuvre mais également s’assurer de le faire avec des gens qualifiés pour occuper ces postes. Malgré le ralentissement économique prévu, les pénuries de main-d’œuvre vont persister, alors que des travailleurs quittent l’industrie pour la retraite ou œuvrer dans d’autres secteurs d’activité.

    • Les données démographiques du bassin actuel de chauffeurs de camions sont implacables – les chauffeurs sont parmi les travailleurs les plus âgés du Canada.
    • Moins de 18% des chauffeurs de camions du Canada sont issus de la génération des « milléniaux », comparativement à 34% dans l’ensemble de la main-d’œuvre.

    Moins de

    18%

    des chauffeurs de camions canadiens sont des milléniaux Ressources intéressantes

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Ce projet est financé en partie par le Programme d'appui aux initiatives sectorielles (PAIS) du gouvernement du Canada.