Ressources de RH et de formation

Accédez aux meilleures ressources de RH et de formation, conçues spécifiquement par et pour l’industrie du camionnage et de la logistique.

Chez RH Camionnage Canada, nous faisons tout en notre pouvoir pour vous faciliter la tâche. Nous le faisons notamment en proposant un vaste éventail de guides, rapports, vidéos et blogues mis à jour et qui mettent l’accent sur ce qui compte vraiment. Explorez des thèmes tels que le recrutement et la rétention, la diversité et l’inclusion, la rémunération, la santé mentale, l’attraction des jeunes, des femmes, des minorités visibles et plus encore!

Report

Labour Market Snapshot – October 2021

Trucking HR Canada's labour market initiative delivers comprehensive labour market information that will support employers...

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Guide

COVID-19 Resource Hub

As we all cope and respond to the Covid-19 pandemic, we are here to support...

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Resources

Gearing Up for Workplace Mental Health

Trucking HR Canada has developed this guide to support trucking and logistics employers in addressing...

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Report

LMI Interim Report

Trucking HR Canada's new labour market initiative will deliver comprehensive labour market information that will...

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Ressources de formation

Normes professionnelles nationales – Trousse à outils

Le travail d’un opérateur de véhicule commercial (chauffeur de camions) peut varier. Plusieurs de ces personnes doivent maîtriser des connaissances, des compétences et des habiletés spécifiques non seulement à leur métier mais aussi à leur milieu de travail, à l’industrie au sein de laquelle elles œuvrent et au type de produits qu’elles transportent.

La Norme professionnelle nationale définit clairement les connaissances, compétences et habiletés essentielles partagées par le plus grand nombre possible d’opérateurs de véhicules commerciaux (chauffeurs de camions) et qui prennent généralement forme au début de leur carrière.

Accédez aux Normes professionnelles nationales pour les opérateurs de véhicules commerciaux ici.

Accédez à la trousse à outils des Normes professionnelles nationales ici.

 

Évaluations d’exigences physiques

Les évaluations d’exigences physiques (EEP) identifient les exigences physiques au travail pour des métiers spécifiques. Une fois que les employeurs connaissent les exigences physiques d’un type de travail, leurs employés actuels et nouvellement embauchés peuvent être évalués afin de déterminer s’ils peuvent physiquement s’acquitter de leurs tâches. En cas de besoin, des accommodements peuvent être mis en place pour permettre à des travailleurs provenant de groupes sous-représentés de non seulement accomplir ces tâches mais de s’épanouir dans leur rôle – une situation aussi bénéfique pour les employeurs que les employés.

Ce projet a été financé en partie par Emploi et Développement social Canada.