Get ready to file your Accessible Canada Act Progress Report Federally regulated private employers with less than 100 employees are required to submit a mandatory Accessibility Plan progress report on on June 1 2025. Join the THRC team as we walk through what you need to know to ensure you are in compliance. We’ll also introduce you to tools and resources that help make it easier to complete the reporting requirements.
Les employeurs privés sous réglementation fédérale comptant moins de 100 employés doivent soumettre un rapport d’avancement obligatoire sur leur Plan d’accessibilité d’ici le 1er juin 2025.
Joignez-vous à l’équipe du RHCC pour découvrir ce que vous devez savoir afin d’assurer votre conformité. Nous vous présenterons également des outils et ressources pour faciliter la préparation et la soumission de votre rapport.