Le premier camp de formation pour la main-d’œuvre de RHCC s’achève avec succès à Calgary
OTTAWA, ONTARIO (23 février 2026) — RH Camionnage Canada (RHCC) a lancé sa nouvelle série de camps de formation pour la main-d’œuvre du secteur du camionnage et de la logistique avec un événement à Calgary qui a reçu d’excellents commentaires pour le niveau d’engagement et la qualité des échanges entre les professionnels du secteur.
Ce camp de formation d’une journée a permis de fournir des informations sur le marché du travail régional, des aperçus pratiques de l’environnement de travail dans le secteur et des discussions entre pairs axées sur les défis actuels et futurs du camionnage et de la logistique. Une discussion en groupe spéciale réunissant des dirigeants de deux des Meilleurs transporteurs employeurs en Alberta, Caron Transportation Système et Trimac Transportation, a permis de fournir des informations cruciales sur la manière dont ils s’adaptent pour améliorer leurs opérations en matière de RH.
« Notre industrie fait face à de réelles pressions, notamment les défis de main‑d’œuvre, la complexité en matière de conformité et l’évolution des attentes, et les leaders portent beaucoup sur leurs épaules. Dans des moments comme celui‑ci, investir dans les personnes et renforcer le leadership n’est pas une option, c’est essentiel », déclare Angela Splinter, cheffe de la direction de RHCC. « Cette occasion d’apprentissage unique aide les leaders à gagner en solidité, et, lorsqu’ils y parviennent, leurs entreprises deviennent plus résilientes. »
Au cours de cette journée, les résultats des études menées par RHCC sur le marché du travail et sur les diplômés de la formation obligatoire de base (Mandatory Entry-Level Training, MELT) ont également été présentés. Voici quelques-unes des données provinciales qui ont été communiquées :
- La majorité des employeurs du secteur estiment que les attentes en matière de formation des nouveaux conducteurs sont trop élevées. Et la plupart s’accordent à dire que l’intégration de nouveaux conducteurs titulaires d’un permis est plus coûteuse que l’embauche de conducteurs expérimentés.
- La rémunération des conducteurs est en hausse en Alberta.
- 73 % des diplômés de la MELT ont trouvé un emploi à temps plein après l’obtention de leur diplôme : 43 % dans la logistique, le transport ou l’entreposage ; 13 % dans le secteur pétrolier et gazier ; et 12 % dans les métiers spécialisés, le transport, l’opération d’équipements et les professions associées.
- Les données sur l’emploi du T4 2025 ont montré que l’emploi dans l’industrie du camionnage et de la logistique en Alberta a diminué de 8 % d’une année à l’autre, contre une baisse de 1,2 % au niveau national. Le secteur a perdu 8 600 emplois, bien que l’emploi des camionneurs soit demeuré solide.
Un Certificat d’excellence de l’Accord sur le leadership des femmes a également été remis à Women Building Futures, portant le nombre total de signataires à 50.
D’autres camps de formation dans d’autres régions sont en cours de planification pour 2026 et au-delà, restez à l’affût des annonces concernant les dates et les lieux près de chez vous !
Présenté en partenariat avec le gouvernement de l’Alberta et l’Alberta Motor Transport Association.
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RH Camionnage Canada est l’autorité nationale reconnue en matière de stratégie de main-d’œuvre pour le secteur du camionnage et de la logistique. Nous sommes un centre d’excellence à but non lucratif qui collabore avec les employeurs, les gouvernements, les groupes de réflexion, les groupes industriels et les parties prenantes.
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