RH Camionnage Canada lance la plus importante bonification de ses outils RH pour les employeurs afin de renforcer la main-d’œuvre de la chaîne d’approvisionnement du Canada
OTTAWA (Ontario), le 2 mars 2026 — RH Camionnage Canada (RHCC) a commencé à déployer plus de 50 nouvelles ressources et mises à jour destinées aux employeurs pour 2026, ce qui représente la plus importante expansion de sa bibliothèque d’outils en gestion des ressources humaines à ce jour.
En tant que pilier essentiel de l’économie canadienne — responsable du transport de la grande majorité des marchandises du pays — la solidité et la stabilité de la main-d’œuvre du camionnage et de la logistique ont une incidence directe sur les chaînes d’approvisionnement nationales et la croissance économique.
Conçus exclusivement pour les employeurs du secteur du camionnage et de la logistique, les outils nouveaux et actualisés de RHCC offrent des solutions pratiques et prêtes à l’emploi pour renforcer le recrutement et la rétention, améliorer la gestion du rendement et aider les entreprises à se conformer en toute confiance à des exigences réglementaires complexes.
« Un secteur du camionnage et de la logistique fort et résilient est essentiel à l’économie canadienne », affirme Angela Splinter, chef de la direction, RH Camionnage Canada. « Les employeurs doivent demeurer conformes dans un environnement réglementaire en évolution rapide tout en répondant aux attentes changeantes de la main-d’œuvre d’aujourd’hui. Cette mise à jour majeure de notre bibliothèque de ressources leur fournit des outils pratiques et adaptés à l’industrie pour renforcer leurs entreprises — ainsi que les chaînes d’approvisionnement qui en dépendent. »
La première phase du déploiement 2026 met l’accent sur l’attraction des bons talents et la mise en place des conditions de réussite dès le premier jour.
Les ressources nouvelles et mises à jour comprennent :
Recrutement
- Des critères au contrat : une approche globale pour attirer les talents
- Élaborer une grille d’évaluation pour le recrutement (avec modèle)
- Rédiger des offres d’emploi efficaces
- Questions d’entrevue permises — et interdites
Rétention
- La réussite dès le départ : guide pratique d’accueil et d’intégration
- 90 jours vers la réussite : développer des suivis de rendement pour les nouvelles recrues
- Intégration des employés promus à l’interne : liste de vérification étape par étape
Gestion du rendement et perfectionnement
- Des évaluations aux résultats : guide pour une gestion du rendement efficace
- Évaluations du rendement : pratiques exemplaires et modèles
Ces outils sont particulièrement utiles pour les petits et moyens transporteurs, où le personnel assume souvent plusieurs rôles et a besoin de solutions RH efficaces et clés en main qui permettent de gagner du temps tout en renforçant la conformité et le rendement en milieu de travail.
Les employeurs pourront explorer ces nouvelles ressources plus en détail lors du webinaire de mars de RHCC, Optimiser le rendement de la main-d’œuvre : nouveaux outils pour 2026, qui proposera une présentation guidée du matériel et des conseils pratiques pour sa mise en œuvre. Pour en savoir plus et vous inscrire, consultez notre site Web.
D’autres annonces sont prévues tout au long de 2026, notamment le lancement de nouveaux outils intégrant l’intelligence artificielle et de solutions d’apprentissage en ligne conçues pour appuyer les activités concrètes et renforcer davantage la main-d’œuvre du camionnage et de la logistique au Canada.
La première série de ressources 2026 est maintenant accessible dans le Centre d’apprentissage de RHCC, sous la section Gestion des ressources humaines.
Les employeurs peuvent consulter l’ensemble des outils de conformité et de formation de RHCC, ainsi que les ressources en gestion des ressources humaines dans le Centre d’apprentissage.
Ce projet est financé en partie par le gouvernement de l’Alberta.
RH Camionnage Canada est l’autorité nationale reconnue en matière de stratégie de main-d’œuvre pour le secteur du camionnage et de la logistique. Nous sommes un centre d’excellence à but non lucratif qui collabore avec les employeurs, les gouvernements, les groupes de réflexion, les groupes industriels et les parties prenantes.
Contact médias: comms@truckinghr.com
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