Mobilisation des employés

Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre un engagement formel ? soutenir ses employ?s et ? collaborer avec eux. La performance d?un employeur en la mati?re est r?v?l?e par des sondages aupr?s des employ?s ainsi que par ses m?thodes de gestion et ses pratiques de communication. Parmi celles-ci, mentionnons la politique de la porte ouverte, les r?unions d??quipe destin?es ? recueillir les commentaires du personnel, les m?thodes de reconnaissance et d?autres pratiques, ainsi qu?une culture d?entreprise qui met en valeur l?opinion des employ?s dans la prise de d?cisions.

Nous prenons connaissance des r?sultats de sondages men?s aupr?s de vos employ?s dans les deux derni?res ann?es. Si vous n?en avez pas effectu?, nous vous en fournirons un dans le cadre du processus de candidature au titre de Meilleur transporteur employeur. Nous vous posons aussi les questions suivantes?: Votre entreprise effectue-t-elle une entrevue de d?part standardis?e avec ses employ?s qui d?missionnent? Quelles sont les m?thodes appliqu?es par votre entreprise pour favoriser l?accessibilit??

Cette distinction est d?cern?e en fonction des r?ponses aux questions de la section?3 du formulaire de candidature?: ??Prix d?Excellence pour la? mobilisation des employ?s et la culture d?entreprise??.