Formation et développement des compétences

Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre un engagement formel ? soutenir le d?veloppement des comp?tences de ses employ?s en favorisant une culture d?entreprise ax?e sur la formation continue et l?apprentissage. Un tel engagement se manifeste entre autres par l?offre de possibilit?s de perfectionnement et la mise en avant des principaux processus et programmes de gestion de la performance et de formation dans l?ensemble de l?organisation.

En posant sa candidature, un Meilleur transporteur employeur a l?occasion de souligner et de faire conna?tre ses initiatives et fa?ons de faire. La distinction est d?cern?e ? un employeur qui donne l?exemple en mati?re de leadership, d?engagement et d?innovation en mati?re de formation et de d?veloppement des comp?tences.?

Voici une partie de nos crit?res d??valuation?: Quelles possibilit?s de formation offrez-vous ? vos employ?s en vue de favoriser un milieu de travail sain et accueillant? Comment communiquez-vous vos attentes ? vos employ?s en mati?re de performance? Quelles m?thodes utilisez-vous pour ?valuer le rendement de vos chauffeurs? Offrez-vous des possibilit?s de perfectionnement ? vos employ?s? Existe-t-il des parcours de carri?re pour chaque poste au sein de votre entreprise? Votre entreprise dispose-t-elle de programmes formels d?accompagnement et de mentorat destin?s ? ses employ?s? De quelle fa?on votre entreprise investit-elle dans le d?veloppement du leadership?

Cette distinction est d?cern?e en fonction des r?ponses aux questions de la section 8 du formulaire de candidature: ? Prix d?excellence en formation et d?veloppement des comp?tences ?.