Culture d’entreprise

Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre un engagement ferme ? mettre en place et ? promouvoir un milieu de travail sain et positif pour l?ensemble de son personnel. Un tel engagement se traduit entre autres par un ?nonc? de mission o? l?entreprise fait ?tat de ses valeurs, de ses convictions, de ses priorit?s et d?autres aspects. Il est pr?cis? par ?crit et d?montr? par les politiques, les processus et les pratiques qui le soutiennent.

Des sondages aupr?s des employ?s peuvent faire ?tat d?un soutien ? une culture d?entreprise solide. Nous tenons ?galement compte des aspects suivants?: Votre entreprise dispose-t-elle d?un comit? de sant? et s?curit? au travail? Votre entreprise dispose-t-elle, par exemple, d?une politique en mati?re de harc?lement, de politiques d?accessibilit?, disciplinaire, de r?solution de conflits et de pr?vention de la violence au travail, d?un code de conduite, etc.? Pour que nous puissions ?valuer ces politiques, veuillez joindre ? votre candidature des documents qui attestent chacune d?elles.

Voici quelques crit?res d??valuation suppl?mentaires?: Quelles modalit?s de travail flexible offrez-vous ? vos employ?s? Quels sont les commodit?s offertes aux chauffeurs et aux autres employ?s dans vos terminaux et vos bureaux? Quelles mesures appliquez-vous pour am?liorer l?ambiance de travail (code vestimentaire d?contract?, musique au travail, ?quipe sportive des employ?s, comit? des loisirs financ? par l?entreprise, etc.)?

Cette distinction est d?cern?e en fonction des r?ponses aux questions de la section 4 du formulaire de candidature: ? Prix d?Excellence pour la mobilisation des employ?s et la culture d?entreprise ?.