Loi canadienne sur l’accessibilité : préparez-vous à soumettre votre rapport d’étape
Les employeurs sous réglementation fédérale comptant dix employés ou plus doivent soumettre un plan d’accessibilité ou un rapport d’étape d’ici le 1er juin 2026.
Joignez-vous à l’équipe de RHCC pour un aperçu des éléments essentiels afin d’assurer votre conformité. Nous vous présenterons également des outils et des ressources qui facilitent le respect des exigences en matière de déclaration.
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