Prix d’Excellence

Prix d’excellence en leadership communautaire

Chaque année, RHCC reconnaît un transporteur qui se distingue par son engagement social actif et positif, et dont les valeurs organisationnelles mettent l’accent sur des partenariats qui profitent à la collectivité.

Ce transporteur exerce une influence positive et durable au-delà du milieu de travail. Par ses activités de bénévolat, ses initiatives caritatives, ses partenariats, ses commandites et son engagement communautaire, le lauréat fait preuve de responsabilité sociale et contribue de façon concrète au bien-être des collectivités qu’il dessert.

Commanditaire : Trucks for Change Network

Prix d’excellence pour un nouveau transporteur exceptionnel

Ce prix est décerné au transporteur qui obtient le meilleur résultat parmi les entreprises participant pour la première fois au programme des Meilleurs transporteurs employeurs. Il souligne les organisations qui se distinguent dès leur première participation par des pratiques de gestion des ressources humaines solides et bien établies.

Ce prix démontre que l’excellence n’est pas réservée aux participants de longue date. De nombreux transporteurs répondent déjà aux critères du programme des Meilleurs transporteurs employeurs, même s’ils n’ont jamais présenté leur candidature auparavant. Cette reconnaissance témoigne d’un engagement réel, à l’échelle de l’organisation, envers le personnel et l’excellence en gestion des ressources humaines.

Commanditaire : Reimer Associates

Prix d’Excellence d’innovation en RH

Ce prix est décerné chaque année à un Meilleur transporteur employeur qui repousse les limites de la gestion des ressources humaines grâce à l’innovation, à la créativité et à des pratiques avant-gardistes. Que ce soit par l’utilisation de nouvelles technologies, la conception de programmes, l’amélioration de l’expérience des employés ou des initiatives de développement de la main-d’œuvre, ce transporteur démontre son engagement à trouver des solutions novatrices et efficaces pour relever les défis liés à la main-d’œuvre et améliorer le rendement organisationnel.

Commanditaire : iTACIT

Prix d’Excellence de leadership en RH

Le Prix d’Excellence de leadership en RH célèbre un Meilleur transporteur employeur émérite (au moins cinq ans en tant que MTE) qui a de façon constante maintenu des pointages élevés dans les critères d’évaluation des MTE, incarnant ainsi les principes de ce qu’est un Meilleur transporteur employeur. Ce prix, qui reconnaît l’engagement à long terme envers l’excellence en RH, est décerné à un leader de l’industrie qui représente le meilleur des pratiques de RH, des pratiques qui méritent d’être imitées. En un mot, des gens qui passent de la parole aux actes.

Commanditaire : Better Together Group

Prix d’excellence pour un milieu de travail inclusif

Ce prix est décerné chaque année à un Meilleur transporteur employeur qui a démontré son engagement officiel à soutenir ses employés, sans égard à leur âge, à leur orientation sexuelle, à leur religion, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur genre, à leur origine nationale, à leur identité ou expression de genre, à leur situation de handicap, à leur statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Cet engagement se traduit par des politiques et des pratiques qui favorisent un milieu de travail accueillant et inclusif, qui reconnaît les besoins particuliers des jeunes employés et des groupes sous-représentés, notamment les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les nouveaux arrivants au Canada.

Commanditaire : Abacus Data

Prix d’excellence en formation et en développement des compétences

Ce prix est décerné chaque année à un Meilleur transporteur employeur qui a démontré un engagement formel à soutenir ses employés par diverses initiatives de développement professionnel et des compétences, en mettant de l’avant une culture qui met l’accent sur l’apprentissage et la formation continus. Cela signifie offrir des opportunités de développement de carrière et identifier les processus/programmes clés de gestion de la performance et de formation à travers l’ensemble de l’organisation.

Commanditaire : CITT

Prix d’Excellence pour la place des femmes en milieu de travail

Ce prix est décerné chaque année à un Meilleur transporteur employeur qui a démontré son engagement à l’égard de l’égalité des genres et s’est assuré que les femmes soient représentées et appuyées dans le milieu de travail. Il peut s’agir d’approches de recrutement ciblées de manière à être attrayantes pour les femmes, de programmes d’intégration visant à soutenir les femmes chauffeuses, d’appui aux femmes qui recherchent des opportunités de coaching ou de mentorat et/ou de soutenir leur développement professionnel.

Commanditaire : Iconic Strategies

Prix d’excellence en culture organisationnelle et en engagement des employés

This award is presented annually to a Top Fleet Employer that has demonstrated an outstanding commitment to creating a positive, engaging, and people-focused workplace. The recipient fosters a culture where employees feel valued, heard, and supported, while promoting strong communication, employee feedback, recognition, and a healthy work environment. Through its policies, practices, and workplace culture, this organization exemplifies what it means to put people first.

Commanditaire : Volvo

Prix d’excellence en bien-être au travail

Ce prix est décerné chaque année à un Meilleur transporteur employeur qui se distingue par son engagement exceptionnel à promouvoir une culture de bien-être en milieu de travail. Il reconnaît les organisations qui accordent la priorité à la santé et au bien-être global de leurs employés grâce à des politiques, des programmes et des pratiques qui favorisent le bien-être physique, psychologique, émotionnel et social. Cet engagement comprend la création d’un milieu de travail inclusif et favorable, la promotion de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, l’accès à des ressources de soutien aux employés et la mise en œuvre d’initiatives qui permettent aux employés de s’épanouir tant au travail que dans leur vie personnelle.

Commanditaire : CIFFA