Foire au questions

Foire aux questions

RH Camionnage Canada, en collaboration avec une coalition de partenaires de l’industrie, offre du soutien au secteur du camionnage et de la logistique par le biais du Programme d’appui aux solutions sectorielles pour la main‑d’oeuvre. Par le biais d’incitatifs salariaux et de subventions à la formation de chauffeurs, nous travaillons à soutenir une chaîne d’approvisionnement solide et durable, qui est essentielle à la bonne santé économique du Canada.

• Qu’est-ce que la subvention à la formation de chauffeurs?

  Dans le cadre du programme Carrière sur la voie rapide de RH Camionnage Canada
  (RHCC), nous contribuons à amener de nouveaux chauffeurs dans l’industrie en couvrant
  leurs coûts de formation. Les nouvelles recrues peuvent ainsi voir l’ensemble de leurs
  frais pris en charge, jusqu’à 10 000 $ pour payer la formation de chauffeur de niveau
  débutant.

• Que sont les incitatifs salariaux?
  • Incitatifs salariaux pour les chauffeurs – Reconnaissant que les employeurs doivent
    défrayer des coûts additionnels pour former et intégrer en entreprise les nouveaux
    chauffeurs, le programme offre un incitatif salarial allant jusqu’à 10 000 $ pour
    assurer que les chauffeurs nouvellement formés soient adéquatement préparés à une
    carrière couronnée de succès derrière le volant.
  • Incitatifs salariaux pour des postes autres que la conduite – Reconnaissant que les
    employeurs du camionnage et de la logistique peuvent avoir besoin d’aide pour
    recruter des gens dans d’autres postes où la demande est forte, des incitatifs
    salariaux allant jusqu’à 10 000 $ sont disponibles pour les nouvelles embauches.
• Comment puis-je m’inscrire?

  Les employeurs intéressés peuvent soumettre une demande via notre page d’Expression d’intérêt. Quelqu’un de RHCC fera rapidement un suivi afin de discuter de la manière de vous inscrire.

  L’inscription implique de démontrer que l’employeur a de saines pratiques de RH en place et accepte les paramètres du programme, tels que décrits dans l’entente de l’employeur.

• Qui est admissible à recevoir l’incitatif financier salarial?

  Les nouvelles embauches pour des postes où la demande est forte chez un employeur approuvé sont  admissibles à du financement dans le cadre de ce programme. Pour se qualifier, les employés doivent:

  • Être citoyens canadiens, résidents permanents ou être des personnes à qui on a
    accordé le statut de réfugié au Canada.
  • Être légalement autorisés à travailler selon les lois et réglementations
    provinciales/territoriales pertinentes.
  • Être nouvellement embauchés par l’employeur.
• Qui est admissible à participer au programme de formation de chauffeurs?

  Les personnes intéressées à obtenir la formation de niveau débutant pour l’obtention de leur permis de conduire commercial. Pour se qualifier, les participants doivent:

  • Être citoyens canadiens, résidents permanents ou être des personnes à qui on a accordé le statut de réfugié au Canada.
  • Être légalement autorisés à travailler selon les lois et réglementations
    provinciales/territoriales pertinentes.

  Des employés actuels voulant développer de nouvelles compétences afin de devenir
  chauffeur pourraient être admissibles à cette subvention.

• Les personnes présentes au Canada en vertu d’un visa de travail peuvent-elles être candidates à ce financement?

  Les participants admissibles doivent fournir la preuve qu’ils sont citoyens canadiens, résidents permanents ou ont le statut de réfugié. Ceux qui sont au Canada exclusivement en vertu d’un permis de travail ne se qualifient pas pour ce financement.

• Y a-t-il du financement additionnel pour les groupes insuffisamment servis ou méritant l’équité?

  Oui. Pour certains groupes qualifiés, il y a la possibilité de recevoir 5 000 $ additionnels en incitatifs financiers salariaux pour des groupes méritant l’équité. Parmi ces groupes, on retrouve:

  • Les femmes
  • Les autochtones
  • Les Canadiens noirs
  • Les autre minorités racisées ou autres minorités visibles
  • Les personnes en situation de handicap
  • Les personnes LGBTQ2
  • Les nouveaux arrivants au Canada (0-5 ans)

  Veuillez noter que ce financement additionnel est limité et n’est pas garanti.

• Comment les fonds de l’incitatif financier salarial sont-ils transmis?

  Une fois qu’un employé a été approuvé pour l’octroi de l’incitatif financier salarial, les employeurs  euvent commencer à soumettre leurs talons de paie via un lien que leur procurera RHCC. Pour être admissible au financement, les talons de paie doivent inclure toutes les contributions de l’employeur, comme l’assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada, les impôts sur le revenu ainsi que toutes les contributions provinciales obligatoires.

• Comment le financement pour la subvention à la formation de chauffeurs est-il transmis?

  Une fois qu’une personne a été approuvée pour l’octroi de financement pour sa formation de niveau débutant, RHCC demandera une preuve d’inscription à un centre de formation et une facture de frais de scolarité. Le financement sera alors transmis directement à l’employeur qui s’occupera de payer le programme de formation.

• Est-ce que tous les programmes de formation de chauffeurs du Canada sont admissibles à l’octroi de financement pour la formation?

  RHCC demandera que les centres de formation qui ne sont pas déjà engagés dans notre programmation  fournissent de l’information additionnelle afin de s’assurer qu’ils sont conformes à la formation obligatoire de niveau débutant ou autres normes provinciales.

  Les centres de formation ou écoles désireuses de participer à ce programme sont invités
  à nous contacter par courriel à [email protected].

• Mon entreprise a son propre programme de formation de chauffeurs. Puis-je me qualifier pour du financement pour la formation de chauffeurs?

  Comme tous les programmes de formation de chauffeurs, les programmes internes sont les bienvenus à titre de candidats mais ils doivent également fournir de l’information afin de déterminer leur  admissibilité à ce projet. De plus, des factures pour les coûts de formation doivent être produites pour recevoir un remboursement des coûts de formation.

• Puis-je faire une demande à la fois pour la subvention de formation de chauffeurs et les incitatifs financiers salariaux?

  Oui. Les employeurs sont invités à participer aux deux programmes en même temps.

• Lorsqu’une personne termine sa formation de chauffeur, peut-elle être candidate à l’incitatif financier salarial?

  Ou, lorsqu’une personne complète sa formation de chauffeur, elle devient alors admissible à l’octroi de l’incitatif financier salarial de 10 000 $, qui est destiné à soutenir l’employeur dans ses activités l’intégration en entreprise ou de formation finale.

• Puis-je soumettre la candidature d’un employé actuel au programme de formation de chauffeur?

  Oui. Les employés actuels qui occupent un poste autre que la conduite et veulent développer de nouvelles compétences afin de devenir chauffeur pourraient être admissibles à un financement de 10 000 $ pour suivre la formation de niveau débutant.

  Veuillez vous adresser à RH Camionnage Canada pour vérifier si votre employé peut se
  qualifier à ce financement.

• Puis-je soumettre la candidature d’un employé actuel à l’octroi de l’incitatif financier salarial?

  Non. Les employés actuels ne sont pas admissibles à l’incitatif financier salarial. Seuls les employés embauchés après que l’employeur ait été admis au programme se qualifient pour du financement.

• Est-ce que j’ai l’obligation d’embaucher quelqu’un lorsqu’il a complété sa formation de chauffeur?

  Il est anticipé que toute personne qui a été proposée pour l’obtention de la subvention à la formation de chauffeur a fait l’objet de vérifications minutieuses dans l’objectif que l’employeur embauche ceux et celles qui réussissent leur formation de niveau débutant.