Une dirigeante chevronnée en développement de la main-d’œuvre qui compte 25 ans d’expérience dans les partenariats avec les employeurs, le développement des compétences et la collaboration à l’échelle nationale
OTTAWA (ONTARIO), le 19 octobre 2026 — RH Camionnage Canada (RHCC) a le plaisir d’annoncer la nomination de Kristine Dawson, MBA, au poste de vice-présidente de l’Alliance pour la main-d’œuvre du secteur du transport et des chaînes d’approvisionnement, une nouvelle initiative nationale visant à renforcer le développement de la main-d’œuvre dans les secteurs du transport et des chaînes d’approvisionnement au Canada.
Mise sur pied par RH Camionnage Canada, en partenariat avec l’Association des transitaires internationaux canadiens (ATIC), l’Alliance réunit des employeurs, des associations de l’industrie, des organisations syndicales, des établissements d’enseignement et d’autres parties prenantes des secteurs du transport routier, ferroviaire, maritime et aérien de marchandises, ainsi que de la logistique. Elle vise à relever les défis communs en matière de main-d’œuvre et à faire progresser des solutions concertées sous l’impulsion des employeurs.
« Nous sommes ravis d’accueillir Kristine au sein de notre équipe », a déclaré Angela Splinter, présidente et cheffe de la direction de RH Camionnage Canada. « L’Alliance marque une étape importante dans notre façon d’aborder les défis liés à la main-d’œuvre dans les secteurs interconnectés du transport et des chaînes d’approvisionnement au Canada. Kristine possède une solide expérience dans l’établissement de partenariats et la mise en œuvre d’initiatives complexes en matière de main-d’œuvre. Elle jouera un rôle important dans la concrétisation de notre vision commune et l’obtention de résultats tangibles pour l’industrie. »
« L’Alliance pour la main-d’œuvre du secteur du transport et des chaînes d’approvisionnement représente une occasion importante de renforcer la collaboration entre nos secteurs », a déclaré Bruce Rodgers, directeur général de l’Association des transitaires internationaux canadiens (ATIC). « Nous souhaitons la bienvenue à Kristine dans ses nouvelles fonctions et nous nous réjouissons de collaborer avec elle et l’équipe de RH Camionnage Canada afin de mettre en commun les perspectives de l’industrie et de faire progresser des solutions concrètes en matière de main-d’œuvre qui soutiennent les chaînes d’approvisionnement canadiennes. »
Kristine Dawson compte plus de 25 ans d’expérience en développement de la main-d’œuvre, en mobilisation des employeurs, en développement des compétences et en collaboration à l’échelle nationale. Plus récemment, elle occupait le poste de vice-présidente associée à l’apprentissage expérientiel et à l’innovation au Collège Algonquin, où elle supervisait un vaste éventail d’activités, notamment la recherche appliquée, l’enseignement coopératif, les services d’orientation professionnelle, l’entrepreneuriat et l’apprentissage expérientiel.
Tout au long de sa carrière, Kristine Dawson a établi de solides partenariats entre les employeurs, les établissements d’enseignement, les gouvernements et les acteurs de l’industrie. Elle a démontré sa capacité à traduire les priorités stratégiques en programmes concrets. Elle a également été présidente de Co-operative Education and Work-Integrated Learning Canada (CEWIL Canada), où elle a contribué à renforcer la collaboration à l’échelle nationale en matière de développement de la main-d’œuvre et d’apprentissage intégré au travail.
Dans ses nouvelles fonctions, Kristine Dawson supervisera la mise en œuvre des priorités nationales de l’Alliance. Elle collaborera étroitement avec la direction de RH Camionnage Canada, l’Association des transitaires internationaux canadiens (ATIC) et les partenaires de l’industrie afin d’améliorer l’information sur le marché du travail, de cerner les besoins émergents en matière de main-d’œuvre et de compétences, et de faire progresser des solutions concrètes qui soutiennent les secteurs du transport et des chaînes d’approvisionnement au Canada.
L’Alliance pour la main-d’œuvre du secteur du transport et des chaînes d’approvisionnement bénéficie du soutien du gouvernement du Canada.
À propos de RH Camionnage Canada
RH Camionnage Canada est l’organisme national de développement de la main-d’œuvre du secteur canadien du camionnage et de la logistique. Grâce à son expertise en matière d’information sur le marché du travail, à son leadership en gestion des ressources humaines, à ses initiatives de développement des compétences et à sa collaboration avec l’industrie, RHCC travaille avec les employeurs et ses partenaires pour bâtir une main-d’œuvre qualifiée, concurrentielle et durable.
À propos de l’Alliance pour la main-d’œuvre du secteur du transport et des chaînes d’approvisionnement
L’Alliance pour la main-d’œuvre du secteur du transport et des chaînes d’approvisionnement est une initiative nationale menée par les employeurs qui réunit des partenaires des secteurs du transport routier, ferroviaire, maritime et aérien de marchandises, ainsi que de la logistique, afin de relever les défis communs en matière de main-d’œuvre. Mise sur pied par RH Camionnage Canada, en partenariat avec l’Association des transitaires internationaux canadiens (ATIC), l’Alliance vise à améliorer l’information sur le marché du travail, à faire progresser des solutions concertées et à soutenir la compétitivité et la résilience à long terme des secteurs du transport et des chaînes d’approvisionnement au Canada. Pour en savoir plus sur l’Alliance.
RH Camionnage Canada est l’autorité nationale reconnue en matière de stratégie de main-d’œuvre pour le secteur du camionnage et de la logistique. Nous sommes un centre d’excellence à but non lucratif qui collabore avec les employeurs, les gouvernements, les groupes de réflexion, les groupes industriels et les parties prenantes.
Contact médias: comms@truckinghr.com
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