Santé mentale
Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre une pr?occupation pour la sant? mentale de ses employ?s en milieu de travail. Une telle sensibilit? se manifeste par des politiques et des pratiques qui favorisent la mise en place et le maintien d?un environnement o? chaque personne se sent ? l?aise […]
Mobilisation des employés
Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre un engagement formel ? soutenir ses employ?s et ? collaborer avec eux. La performance d?un employeur en la mati?re est r?v?l?e par des sondages aupr?s des employ?s ainsi que par ses m?thodes de gestion et ses pratiques de communication. Parmi celles-ci, mentionnons […]
Innovation en RH
Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui a su sortir des sentiers battus dans sa gestion des ressources humaines en faisant preuve d?innovation et de cr?ativit? dans la recherche de solutions avantageuses pour son organisation. Une telle aptitude peut se traduire par une initiative ponctuelle sur un aspect de la […]
Diversité en milieu de travail
Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre un engagement formel ? soutenir ses employ?s sans ?gard ? leur ?ge, ? leur orientation sexuelle, ? leur religion, ? leur origine ethnique, ? la couleur de leur peau, ? leur pays d?origine, ? leur identit? de genre, ? leur condition de […]
Formation et développement des compétences
Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre un engagement formel ? soutenir le d?veloppement des comp?tences de ses employ?s en favorisant une culture d?entreprise ax?e sur la formation continue et l?apprentissage. Un tel engagement se manifeste entre autres par l?offre de possibilit?s de perfectionnement et la mise en avant […]