Aider chaque employé à s’épanouir : des outils pratiques pour une main-d’œuvre plus forte et plus inclusive  

Qu’ils soient au volant, à l’entrepôt ou au bureau, vos employés sont au cœur de votre entreprise. Plus de 30 % de la main-d’œuvre canadienne vit avec un problème de santé ou un handicap qui peut avoir une incidence sur sa façon de travailler, et de nombreuses personnes ne se sentent pas à l’aise de faire connaître leurs besoins à leur employeur — ce qui peut les empêcher de réaliser leur plein potentiel. 

Joignez-vous à RHCC pour apprendre à créer des occasions permettant aux employés de faire connaître le soutien dont ils ont besoin et à outiller les gestionnaires afin qu’ils puissent offrir des mesures d’adaptation concrètes. Découvrez des stratégies et des ressources qui favorisent le maintien en poste, soutiennent la productivité et aident les employés de tous âges à demeurer engagés et à continuer de mettre à profit leurs précieuses compétences et connaissances. 

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