Toutes les ressources
Évaluations du rendement : Pratiques exemplaires et exemples de modèles
Cette ressource pratique destinée aux employeurs du secteur du camionnage et de la logistique les aide à adopter une approche plus uniforme, respectueuse et efficace de la gestion du rendement. Elle comprend des conseils et des outils pour aider les gestionnaires à se préparer aux discussions d’évaluation, à mener des suivis constructifs, à établir des objectifs SMART et à communiquer une rétroaction difficile de façon constructive et professionnelle.
Étapes pour élaborer une grille d’évaluation pour le recrutement et modèle d’exemple
Ce guide présente un processus de recrutement objectif, uniforme et rigoureux en cinq étapes simples. Il couvre notamment l’évaluation des qualifications, des certifications, des compétences et des comportements; l’utilisation d’une échelle d’évaluation; les critères destinés aux personnes chargées des entrevues; la comparaison des résultats d’entrevue; ainsi que la conservation des grilles d’évaluation remplies à des fins de documentation et de conformité.
90 jours pour réussir
Ressource pratique destinée aux employeurs du secteur du camionnage et de la logistique qui souhaitent renforcer leur processus d’accueil et d’intégration, améliorer la rétention et soutenir les nouvelles recrues. Ce guide aide les gestionnaires à évaluer les principaux facteurs favorisant la réussite en début d’emploi — l’adéquation avec le poste, l’équipe et la culture organisationnelle; le rendement de base et les progrès en apprentissage; l’engagement et l’initiative — tout en les guidant dans les conversations importantes à tenir avec la nouvelle recrue et les autres membres de l’organisme.
Rédiger une offer d’emploi efficace
Cette ressource pratique destinée aux employeurs du secteur du camionnage et de la logistique vous aidera à améliorer la qualité, la clarté et l’inclusivité de vos affichages de poste afin d’élargir votre bassin de candidats, de communiquer clairement les attentes et de positionner votre organisme comme un milieu de travail accueillant. Elle fournit des conseils pour rédiger des affichages de poste clairs, pertinents et attrayants, en utilisant un langage simple, en mettant l’accent sur les qualifications essentielles et en décrivant les responsabilités quotidiennes du poste, tout en évitant les formulations vagues ou susceptibles de décourager certaines personnes à postuler.
Questions permises et questions à éviter lors d’un entretien d’embauche
Cette ressource pratique destinée aux employeurs du secteur du camionnage et de la logistique aide à mener des entrevues équitables, uniformes et axées sur les exigences du poste. Elle fournit des exemples clairs de questions que les employeurs peuvent poser, ainsi que de questions qu’ils devraient éviter durant le processus d’embauche.
Assumer de nouvelles fonctions : Liste de vérification pour l’intégration des employés recrutés à l’interne
Cette ressource pratique destinée aux employeurs du secteur du camionnage et de la logistique les aide à soutenir les employés qui effectuent une transition vers de nouvelles possibilités de carrière au sein de leur organisme. Ce guide aide à planifier la transition, à accompagner l’employé pendant sa période d’apprentissage et à offrir une expérience d’accueil et d’intégration uniforme qui favorise la réussite des employés recrutés à l’interne.
Take Our Kids to Work Day
Fleets from across Canada participated in Take Our Kids to Work Day on November 5, 2025.