Ce module d?apprentissage, ? parcourir ? son propre rythme, aidera les employ?s dont le milieu de travail est sous r?glementation f?d?rale ? en apprendre plus sur les principes de base du harc?lement et de la violence en milieu de travail. Il passe en revue ce que les employ?s doivent savoir ? propos des nouvelles r?gles et proc?dures li?es au harc?lement et ? la violence en milieu de travail et donne de l?information sur la mani?re dont les plaintes peuvent ?tre r?solues.
Ce cours aidera les employ?s ? :
- Reconna?tre l?importance de la pr?vention du harc?lement et de la violence en milieu de travail
- Comprendre comment identifier, pr?venir et intervenir en cas de harc?lement ou de violence en milieu de travail
- Interpr?ter les r?cents changements ? la loi selon la perspective d?un employ?, incluant les responsabilit?s qui incombent ? l?employeur
- Aborder les liens entre le harc?lement et la violence et les motifs de distinction illicite en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne
- Comprendre quels sont les facteurs pouvant accro?tre leur risque de vivre du harc?lement ou de la violence au travail
- Passer en revue le processus de rapport et d?intervention pour les incidents de harc?lement et de violence en milieu de travail, incluant le fonctionnement du processus de plainte
- Reconna?tre les options de soutien ? la suite d?un incident de harc?lement ou de violence en milieu de travail
Il faut compter environ une heure pour compl?ter ce cours. Les personnes qui le compl?teront recevront un certificat. RHCC tiendra une base de donn?es confidentielle pouvant aider les employeurs ? suivre la progression des formations.