EMPLOYEUR

Le module d’apprentissage pour les employeurs

Ce module d’apprentissage, à parcourir à son propre rythme, passera en revue les exigences réglementaires afin d’aider les employeurs, superviseurs, directeurs et autres personnes en position d’autorité à comprendre les nouvelles obligations relatives à la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail. Ce cours vise les employeurs dont l’entreprise est sous réglementation fédérale.

  • Le cours aidera les employeurs à :Comprendre comment identifier, prévenir et intervenir en cas de harcèlement ou de violence en milieu de travail
  • Comprendre les différents rôles et responsabilités rattachés au Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail
  • Aborder les liens entre le harcèlement et la violence et les motifs de distinction illicite en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne
  • Interpréter les nouvelles obligations du Code canadien du travail selon la perspective d’un employeur, incluant les procédures qui s’y rattachent
  • Passer en revue les principaux éléments du processus de résolution des plaintes
  • Passer en revue les exigences en matière de soutien à offrir

Pour des directives plus détaillées sur la manière dont les employeurs doivent intervenir dans ce nouveau cadre légal, les employeurs sont invités à suivre la formation de RH Camionnage sur l’intervention en cas d’incident.

Il faut compter environ une heure pour compléter ce cours. Les personnes qui le complèteront recevront un certificat. RHCC tiendra une base de données confidentielle pouvant aider les employeurs à suivre la progression des formations.

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