Diversité en milieu de travail

Cette distinction est d?cern?e chaque ann?e ? un Meilleur transporteur employeur qui d?montre un engagement formel ? soutenir ses employ?s sans ?gard ? leur ?ge, ? leur orientation sexuelle, ? leur religion, ? leur origine ethnique, ? la couleur de leur peau, ? leur pays d?origine, ? leur identit? de genre, ? leur condition de personne handicap?e, ? leur statut d?ancien combattant ou ? toute autre statut prot?g? par la loi. Un tel engagement se manifeste par des politiques et des m?thodes qui favorisent un milieu de travail inclusif pour les femmes, les jeunes employ?s et d?autres groupes sous-repr?sent?s, dont les autochtones, les personnes handicap?es, les minorit?s visibles et les n?o-Canadiens.

Votre engagement en ce sens peut ?tre attest? par des sondages aupr?s des employ?s ainsi que par vos politiques et pratiques de gestion des ressources humaines et votre culture d?entreprise. Voici une partie de nos crit?res d??valuation?: Comment votre entreprise s?y prend-elle pour encourager la diversit? de son personnel et favoriser l?inclusion? Quelles pratiques de diversit? et d?inclusion sont-elles appliqu?es dans votre entreprise (ex.?: politique de diversit? et d?inclusion ou ?nonc? en ce sens, plan de mise en ?uvre d?initiatives pour la diversit? et l?inclusion, sensibilisation aux handicaps, partenariats avec des organismes d?aide ? l?int?gration des immigrants)? Nous vous demandons aussi d?indiquer le pourcentage de femmes, de personnes handicap?es, de membres des minorit?s visibles et d?autochtones employ?s par votre entreprise.

Cette distinction est d?cern?e en fonction des r?ponses aux questions de la section 7 du formulaire de candidature: ? Prix d?Excellence pour la diversit? en milieu de travail ?.