Attirer et recruter des talents

À propos de cette collection

Développez votre marque employeur et vos stratégies de communication pour entrer en contact avec une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée et vous démarquer sur un marché du travail concurrentiel.

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Guide

Du critère au contrat : une approche globale pour attirer les talents

Ce guide est conçu pour aider les propriétaires d’entreprises de camionnage, les gestionnaires et les professionnels des RH à prendre le contrôle du recrutement. Il s’agit de passer de la simple recherche d’un poste à pourvoir à la construction d’une main-d’œuvre sécuritaire, fiable et préparée pour réussir. Que vous recrutiez des conducteurs, des répartiteurs ou du personnel de soutien, les étapes présentées ici vous aideront à prendre des décisions qui amélioreront l’expérience des candidats et de votre équipe.

Au fond, un bon recrutement repose sur la préparation, la clarté et la cohérence. Comprendre les tendances de votre entreprise et les besoins de votre main-d’œuvre vous permettra de structurer votre processus d’embauche et d’améliorer de façon proactive vos résultats en recrutement.

Ressources additionnelles

Étapes pour élaborer une grille d’évaluation pour le recrutement et modèle d’exemple

Ce guide présente un processus de recrutement objectif, uniforme et rigoureux en cinq étapes simples. Il couvre notamment l’évaluation des qualifications, des certifications, des compétences et des comportements; l’utilisation d’une échelle d’évaluation; les critères destinés aux personnes chargées des entrevues; la comparaison des résultats d’entrevue; ainsi que la conservation des grilles d’évaluation remplies à des fins de documentation et de conformité.

Rédiger une offer d’emploi efficace

Cette ressource pratique destinée aux employeurs du secteur du camionnage et de la logistique vous aidera à améliorer la qualité, la clarté et l’inclusivité de vos affichages de poste afin d’élargir votre bassin de candidats, de communiquer clairement les attentes et de positionner votre organisme comme un milieu de travail accueillant. Elle fournit des conseils pour rédiger des affichages de poste clairs, pertinents et attrayants, en utilisant un langage simple, en mettant l’accent sur les qualifications essentielles et en décrivant les responsabilités quotidiennes du poste, tout en évitant les formulations vagues ou susceptibles de décourager certaines personnes à postuler.

Questions permises et questions à éviter lors d’un entretien d’embauche

Cette ressource pratique destinée aux employeurs du secteur du camionnage et de la logistique aide à mener des entrevues équitables, uniformes et axées sur les exigences du poste. Elle fournit des exemples clairs de questions que les employeurs peuvent poser, ainsi que de questions qu’ils devraient éviter durant le processus d’embauche.