COMMUNIQU? DE PRESSE DE RH CAMIONNAGE CANADA???????
RAPPORT NATIONAL D?INFORMATION SUR LE MARCH? DU TRAVAIL (IMT)
Un manque criant de 20?500?chauffeurs; des mesures imm?diates s?imposent pour rem?dier aux impacts n?gatifs sur l??conomie du Canada.
TORONTO (11?mars?2020) ? RH Camionnage Canada a publi? aujourd?hui son plus r?cent rapport d?information sur le march? du travail (IMT), intitul? La voie de l?avenir?: R?soudre la p?nurie de main-d??uvre dans l?industrie du camionnage et de la logistique au Canada lors d?un lancement national auquel ont particip? des dirigeants de l?industrie ainsi que plusieurs intervenants du secteur. ?labor?e en partenariat avec le Conference Board du Canada et en collaboration avec plusieurs firmes de recherche renomm?es, des intervenants de l?industrie et d?autres sp?cialistes du domaine, cette ?tude approfondie mesure et sonde l?ensemble de l?industrie du camionnage et de la logistique pour fournir les analyses les plus ?clair?es ? ce jour portant sur les importantes p?nuries de main-d??uvre et leurs cons?quences n?gatives sur l??conomie canadienne.
Parmi les th?mes principaux qui en ressortent, on retrouve la n?cessit? d?accro?tre le nombre de chauffeurs longue distance ainsi que le besoin d?augmenter la participation des femmes ? l?industrie, d??laborer des strat?gies pour attirer les mill?niaux de fa?on efficace et de cerner les meilleures pratiques permettant d?appuyer plus pr?cis?ment le recrutement et l?int?gration d?une plus grande diversit? de talents.
PRINCIPALES CONCLUSIONS?: QUANTIFIER LA P?NURIE ET SON IMPACT
La voie ? suivre?: R?soudre la p?nurie de main-d??uvre dans l?industrie du camionnage et de la logistique au Canada a r?v?l? que?:
- Au cours des derni?res ann?es, le secteur du camionnage et de la logistique employait 3,6% de la main-d??uvre du Canada, soit un peu plus de 650?000?travailleurs.
- L?industrie du transport par camion pr?sentait un taux de postes vacants de 6,8% en 2019, soit le double de la moyenne nationale ?tablie ? 3,3% et le deuxi?me plus haut taux des industries canadiennes apr?s l?agriculture. Parmi les pr?occupations, on note ?galement le taux moyen d?mesur? de postes vacants chez les chauffeurs longue distance, qui s??tablit ? 9,4%.
- Alors que les chauffeurs de camion repr?sentent 46% de l?industrie, ils comptent pour 63% des postes vacants de ce secteur.
- Le nombre total de postes de chauffeurs de camions vacants au Canada a augment? de plus de 138% entre 2016 et les trois premiers trimestres de 2019, passant de 8?600 ? 20?500 au cours de cette p?riode.
- Le processus d?embauche exige plus de temps que ce que les professionnels des RH avaient anticip?, et ces professionnels sont surcharg?s en raison de l?augmentation de la pression et de la frustration li?es au recrutement, en plus de la n?cessit? de traiter des ?l?ments de conformit? de plus en plus complexes.
- La p?nurie de chauffeurs a men? au report d?expansions planifi?es par les entreprises de camionnage et ? des pertes de ventes pour l?industrie d?environ 4,7% en 2018, ce manque ? gagner ?quivalant ? environ 3,1?milliards de dollars.
- Sans mesures concr?tes, on estime que le nombre de postes de chauffeurs vacants grimpera encore et atteindra la barre des 25?000 d?ici 2023, soit une augmentation de plus de 25% par rapport ? 2019.
Les conclusions du rapport s?articulent autour de la p?nurie de chauffeurs dans une optique ??d?offre et de demande?? et font ?tat des mesures positives men?es actuellement par le secteur, d?montrant que l?industrie du camionnage d?aujourd?hui est bien diff?rente de celle d?antan.
??Nous devons prendre des d?cisions cruciales et nous arrivons ? un point charni?re??, a d?clar? Angela Splinter, PDG de RH Camionnage Canada. ??L?offre de bons salaires dans un secteur en pleine croissance, le meilleur ?quilibre dans la conciliation travail-vie priv?e, les investissements dans de nouvelles technologies et dans la mise en ?uvre d?initiatives favorables ? l?environnement ne sont que quelques-unes des approches que nous mettons de l?avant. Nous devons faire encore mieux afin de surmonter les d?fis et assurer la stabilit? et la fiabilit? de notre r?seau de transport par camion pour l?avenir. ?
LES IMPACTS DE L?IMPORTANTE P?NURIE DE CHAUFFEURS CANADIENS SUR L??CONOMIE DU CANADA
Le secteur du camionnage?:
- Veille au transport d?environ 550?milliards de dollars de biens achet?s par les Canadiens et de plus de 300?milliards de dollars de biens canadiens destin?s aux march?s d?exportation.
- G?n?re des emplois bien pay?s pour la classe moyenne et emploie plus de 650?000?personnes.
- Fait le pont entre les consommateurs, les entreprises, et les march?s internationaux indispensables ? la stabilit? et ? la bonne marche de notre ?conomie.
- Soutient les neuf autres secteurs d?infrastructures essentielles, soit les secteurs de l??nergie et des services publics, des technologies de l?information et de la communication, des finances, de la sant?, de l?alimentation, de l?eau, de la s?curit?, des services gouvernementaux et du secteur manufacturier.
- Joue un r?le cl? au sein de notre r?seau de transport intermodal national reliant le camionnage, le ferroviaire et le transport maritime, en plus d?offrir un soutien essentiel en p?riode de perturbations dans d?autres modes de transport (le ferroviaire, ? titre d?exemple).
??Les impacts de cette importante p?nurie de chauffeurs au Canada se font ressentir bien au-del? de l?industrie du camionnage??, pr?cise Kristelle Audet, ?conomiste principale au Conference Board du Canada. ??Le camionnage est un secteur vital pour des industries cl?s telles que la foresterie, l?agriculture, la fabrication automobile ainsi que pour les grossistes et les d?taillants.??
??Notre pays compte sur des travailleurs qualifi?s pour maintenir la croissance de notre ?conomie. De l?information de qualit? sur le march? du travail nous permet d?identifier les besoins de l?industrie et de prendre des mesures pour garantir une industrie du camionnage stable et fiable au Canada??, a d?clar? la ministre de l?Emploi, du D?veloppement de la main-d??uvre et de l?Inclusion des personnes handicap?es, l?honorable Carla Qualtrough. ??Le rapport d?aujourd?hui met en ?vidence les possibilit?s du march? du travail pouvant permettre aux Canadiens d?obtenir des emplois bien r?mun?r?s et de bonne qualit? dans ce secteur??.
Pour t?l?charger La voie de l?avenir?: R?soudre la p?nurie de main-d??uvre dans l?industrie du camionnage et de la logistique au Canada, veuillez cliquer ici.
Diffusion Web nationale de l??v?nement?: Veuillez cliquer ici pour vous inscrire et visionner l?annonce.
La diffusion du rapport d?aujourd?hui sera suivie d?un ?change de connaissances sur le march? de l?emploi afin d?examiner attentivement les r?sultats de la recherche et de contribuer ? l??laboration de solutions suppl?mentaires, ax?es sur l?avenir.
Le 12?mars se tiendra le sommet annuel sur le leadership Femmes en mouvement, lors duquel seront pr?sent?es les meilleures pratiques de recrutement et de r?tention des femmes. Cet ?v?nement d?envergure nationale fait suite ? une s?rie d??v?nements Femmes en mouvement r?gionaux, rassemblant des membres locaux de l?industrie pour ?tudier les obstacles et les possibilit?s ? l??chelle r?gionale.
Cet automne, l?industrie lancera une campagne nationale pour recruter de jeunes travailleurs et rem?dier au probl?me des vieilles perceptions erron?es.
Demeurez ? l?aff?t de nos prochaines publications d?information sur le march? du travail, qui pr?senteront encore plus de recommandations pratiques afin de garder cette industrie vitale sur la voie de l?avenir.
RECHERCHE ADDITIONNELLE
Notre rapport, Mill?niaux en mouvement 2 (juillet 2019), met en lumi?re nos recherches sur les jeunes. Ces recherches nous ont permis d??tudier les obstacles perceptifs et la mani?re dont les jeunes voient notre industrie afin de d?terminer o? nos efforts de recrutement doivent ?tre dirig?s.
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? PROPOS DE RH CAMIONNAGE CANADA
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RH Camionnage Canada est un organisme ? but non lucratif d?envergure nationale, qui propose des solutions de RH modernes, destin?es ? la main-d??uvre du camionnage et de la logistique. Nous avons ?tabli des partenariats et collaborons avec un r?seau dynamique qui comprend des associations d?industrie, des minist?res et des professionnels de l?industrie afin que le r?seau canadien de transport des marchandises dispose d?une main-d??uvre ayant les comp?tences n?cessaires au monde d?aujourd?hui et de demain.
REMERCIEMENTS
RH Camionnage Canada a fait appel au Conference Board du Canada pour r?aliser la recherche qui constitue le fondement de ce rapport.
Nous souhaitons ?galement remercier et saluer notre partenaire, l?Alliance canadienne du camionnage (ACC).
Ce projet est financ? en partie par le Programme d?appui aux initiatives sectorielles (PAIS) du gouvernement du Canada.
CONTACT?:
Angela Splinter, PDG
[email protected]
(613) 244-4800, poste 304