Faits saillants des candidatures à la première édition du programme de bourses d’études des Meilleurs transporteurs employeurs
Par Rebecka Freels, directrice principale des communications, RH Camionnage Canada
Lorsque nous avons invité des étudiants à nous raconter comment le travail de leurs parents dans le secteur du camionnage et de la logistique avait façonné leur vie, dans le cadre d’une demande de bourse d’études, nous nous attendions à recevoir des témoignages réfléchis. Ce que nous avons reçu a largement dépassé nos attentes : des histoires personnelles empreintes de fierté et de reconnaissance, qui témoignent d’une compréhension de notre secteur et qui sauraient toucher même les dirigeants les plus expérimentés de l’industrie.
Pour cette première édition de la bourse d’études Samsara–RHCC des Meilleurs transporteurs employeurs, les étudiants de niveau postsecondaire dont un parent ou un tuteur travaille pour un transporteur actuellement reconnu comme Meilleur transporteur employeur (MTE) étaient invités à raconter leur expérience dans une vidéo d’une durée maximale de deux minutes.
Le programme des Meilleurs transporteurs employeurs est une initiative de RH Camionnage Canada (RHCC) qui reconnaît les transporteurs qui établissent la norme en matière d’excellence en milieu de travail dans le secteur canadien du camionnage et de la logistique. Cette bourse d’études n’est qu’un des nombreux avantages exclusifs offerts aux MTE.
Un étudiant a raconté comment son père, camionneur, lui envoie des photos et des vidéos de partout au Canada, ce qui lui permet de garder le contact avec sa famille, peu importe où la route le mène. Une autre étudiante s’est souvenue qu’à l’âge de cinq ans, elle faisait du coloriage dans le bureau de sa mère. Ce n’est que plus tard qu’elle a compris l’importance du travail de celle-ci pour permettre aux camionneurs de poursuivre leurs activités et assurer le transport des marchandises. Un troisième étudiant a raconté avoir entendu un collègue de son père expliquer à quel point le dévouement de ce dernier comptait pour son équipe.
D’autres ont expliqué comment le premier emploi de leur parent dans le secteur canadien du camionnage et de la logistique avait permis à leur famille de bâtir une nouvelle vie après leur arrivée au Canada. Ils ont exprimé leur reconnaissance pour les possibilités qui en ont découlé, notamment celle de poursuivre leurs propres études.
Ce qui m’a particulièrement frappée, c’est à quel point ces étudiants comprenaient l’importance d’un travail qui passe souvent inaperçu auprès du grand public. Ils reconnaissaient l’engagement de leurs parents, comprenaient les sacrifices qu’ils avaient faits et étaient fiers de leur contribution aux collectivités canadiennes. Surtout, ils comprenaient le rôle essentiel que jouent leurs parents dans la réalisation de projets d’envergure.
Les candidatures étaient si remarquables que, grâce à Samsara, nous avons pu doubler le financement initial. Ainsi, une seule bourse de 5 000 $ s’est transformée en trois bourses totalisant 10 000 $.
Lors de notre gala de remise des prix des Meilleurs transporteurs employeurs, qui s’est tenu à Toronto le 14 octobre, nous avons eu le plaisir de remettre une bourse de 5 000 $ à Jillian Rust, de l’Université St. Thomas, une bourse de 3 000 $ à Heysha Makwana, de l’Université McMaster, et une bourse de 2 000 $ à Nikolay Sazanovich, de l’Université de l’Alberta. Leurs parents travaillent respectivement chez RST Sunbury Transport, Armour Transportation Systems et Big Freight Systems.
La sélection des lauréats n’a pas été facile. Je tiens à remercier les autres membres du jury, issus de TruckNews.com, du Private Motor Truck Council of Canada et de Samsara, pour le soin et l’attention qu’ils ont consacrés à l’évaluation des candidatures.
Ces étudiants m’ont rappelé que les histoires que nous souhaitons faire connaître au sujet du camionnage se racontent déjà autour des tables familiales, partout au Canada. Leur fierté constitue une base solide sur laquelle notre industrie peut continuer de bâtir.
Visionnez la vidéo présentant les faits saillants des candidatures des trois lauréats. J’espère que leurs témoignages vous inspireront autant qu’ils nous ont inspirés.
Pour en savoir plus sur le programme des Meilleurs transporteurs employeurs, qui accepte maintenant les candidatures pour 2027, consultez notre site Web.
Rebecka Freels est directrice principale des communications à RH Camionnage Canada (RHCC). RHCC est un organisme national sans but lucratif qui fait progresser des solutions modernes de gestion des ressources humaines, fondées sur des données probantes et des pratiques exemplaires, afin que le secteur canadien du transport routier dispose d’une main-d’œuvre qualifiée et engagée pour répondre à ses besoins actuels et futurs.
Pour en savoir plus, visitez notre site Web à truckinghr.com, abonnez-vous à notre bulletin hebdomadaire et suivez-nous sur les médias sociaux @TruckingHR pour obtenir les dernières nouvelles, des conseils et des ressources pratiques. Vous pouvez également nous écrire à info@truckinghr.com.
Restez au courant!
Abonnez-vous à notre infolettre pour recevoir chaque semaine les plus récentes données, nouvelles, histoires et annonces d’événements directement dans votre boîte de réception.