Gestion de RH
Guides, outils, modèles de documents et plus encore
Les stratégies efficaces pour attirer, recruter, développer et retenir les bonnes personnes sont en perpétuel changement, tout comme les avancées technologiques, les besoins des employés, la compétitivité du marché du travail, et plus encore. Ça fait beaucoup à prendre en compte pour les employeurs et les professionnels de RH. Demeurez à jour avec notre éventail de guides gratuits, d’outils, de modèles de documents et plus encore – tous conçus spécifiquement pour le secteur du camionnage et de la logistique.
Mini collections : Gestion de RH
Élaborez ou améliorez vos politiques et processus de RH avec des outils téléchargeables permettant de favoriser le recrutement et la rétention.
Tendances de gestion
Demeurez à jour quant aux approches de gestion pour recruter et retenir la main-d’œuvre d’aujourd’hui et planifier celle de demain.
Milieux de travail inclusifs
Bâtissez un milieu de travail équitable et inclusif, qui accueille toute une panoplie de talents, dont des femmes, des personnes issues de différents horizons ainsi que des personnes handicapées.
Rémunération
Améliorez votre approche stratégique en matière de rémunération avec les meilleures pratiques applicables à notre secteur.
Gestion de la performance et du développement
Appuyez la croissance et le développement continus de vos employés en les aidant à améliorer leur performance au travail et à atteindre leurs objectifs de carrière.
Bien-être en milieu de travail
Promouvez une approche holistique du bien-être, qui va au-delà des exigences gouvernementales et qui répond aux besoins uniques des chauffeurs.
Pratiques de milieu de travail flexibles
Intégrez des cadres et des lignes directrices plus robustes en matière d’arrangements de travail flexibles, qui répondent aux besoins de votre main-d’œuvre.
Plus récentes ressources
Explorez quelques-unes des plus récentes additions à notre collection.
Take Our Kids to Work Day
Fleets from across Canada participated in Take Our Kids to Work Day on November 5, 2025.